¿Alguna vez te sentiste atrapada en la rutina de tu carrera profesional? ¿Te preguntaste si hay formas diferentes y más creativas de abordar tus proyectos?
En este nuevo artículo, exploraremos dos enfoques fundamentales que pueden tener un impacto transformador en tus resultados: pensar dentro de la caja vs. pensar fuera de la caja.
Basado en mi experiencia, te contaré por qué prefiero adoptar una mentalidad, como se dice, “OUTSIDE THE BOX” y cómo esto puede abrir nuevas posibilidades en tu profesión.
Además, te compartiré tres estrategias efectivas para pensar de una manera innovadora y creativa para abrazar esta nueva forma de pensar y actuar. Ante todo, conozcamos más sobre ambas perspectivas.
PENSAR DENTRO DE LA CAJA implica considerar un proyecto dentro de las categorías que son familiares a nuestra experiencia y conocimiento. Es natural que nuestras mentes asocien opciones probables con nuestra formación y recorrido previo.
Por ejemplo, si una abogada decide emprender por cuenta propia, es probable que se incline hacia proyectos relacionados con representar a personas en conflictos laborales. Esto se debe a que nuestro cerebro tiende a buscar las opciones más probables dentro de la categoría en la que nos encontramos.
Por otro lado, PENSAR FUERA DE LA CAJA implica ir más allá de lo que consideramos probable y explorar nuevas posibilidades.
Para ilustrar esto, imaginemos hacer la misma pregunta a un niño de tres años. Sus respuestas serán muy diferentes, ya que no tienen una comprensión completa de las expectativas laborales convencionales.
Podrían decir que quieren ser bailarinas, maestras o policías. La mentalidad fuera de la caja nos permite desafiar las limitaciones y explorar opciones más allá de lo que parece probable.
Ahora sí, procedamos a los métodos que te sugiero poner en práctica para lograr esta transformación:
✅ Cuestionar tus suposiciones
Debemos desafiar las suposiciones que hemos construido a partir de nuestras experiencias personales, familiares y sociales. Normalmente, nos limitamos a este tipo de creencias arraigadas sin cuestionarlas.
Por ejemplo, la creencia de que seguir nuestra pasión profesional requiere comenzar de cero. ¿Realmente implica comenzar desde cero, o podemos aprovechar nuestras habilidades, talentos, experiencias y contactos previos para avanzar en nuestra nueva dirección?
✅Hacer preguntas abiertas
En lugar de hacer preguntas cerradas que se responden con un simple sí o no, debemos plantearnos preguntas más amplias.
Por ejemplo, en lugar de preguntarte «¿Debo lanzar este proyecto sobre emociones?» podés preguntarte: «¿Cuáles son los temas que interpelan actualmente a las mujeres ejecutivas? » Al hacer preguntas abiertas, ampliamos nuestras posibilidades de respuestas.
✅ Generar un gran volumen de ideas
Debemos incrementar la cantidad de respuestas que generamos frente a una pregunta dada. Al hacerlo, obligas a tu cerebro a expandir los límites preestablecidos.
El brainstorming o lluvia de ideas es una excelente técnica para lograr esto. Simplemente escribe la pregunta disparadora y anota todas las ideas que se te ocurran, sin juzgarlas ni evaluarlas en el momento (eso vendrá más adelante).
Como podés ver, esta forma de pensar nos desafía a ir más allá de lo probable y a encontrar soluciones innovadoras. Sí, pensar fuera de la caja puede cambiar radicalmente tu perspectiva profesional y es que nos permite ver los obstáculos como oportunidades de crecimiento y desarrollo.
¿Por dónde vas a empezar a aplicar estos pasos? ¡Comparte tus experiencias en los comentarios!
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